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@劳动者 岁末年初求职换岗须慧眼辨“坑”******

　　@劳动者 求职换岗须慧眼辨“坑”

　　岁末年初，不少劳动者开始谋划新一年的工作 ，互联网招聘网站浏览量也开始增多 。“保障就业”“高薪就业” 的承诺可信吗 ？“工资没发，先交了一堆‘工杂费’”这事儿靠谱吗？招聘广告上的工资数额与实发工资不一样怎么办 ？近日，北京市第二中级人民法院发布典型案例 ，提醒劳动者求职应聘时，小心入坑 。

　　岗前培训变成“培训贷”

　　徐某利用其经营 的某软件公司、某信息公司 ，虚构招聘员工事实 ，在多个互联网招聘网站上发布招聘信息，主动邀请求职者进行面试 ，并虚假承诺高薪 ，后提出需要岗前培训，诱骗求职者签署培训协议 ，收取培训费用。徐某以保障就业为诱饵，使用签订培训及安置上岗协议 的手段，诱骗应聘者贷款参加其公司 的有偿培训 ，骗取应聘者贷款共600余万元。徐某因犯合同诈骗罪 ，被法院判处有期徒刑12年 。

　　实践中 ，个别不法分子通过公司化运作 、采用“招转培”模式等虚构招聘事实 ，诱骗劳动者贷款参加所谓的培训，骗取求职者缴纳手续费 、培训费 、违约金等费用。法官提醒，劳动者应理性对待用人单位招聘过程中 的承诺，慎重对待各类“培训贷” 。在发现被骗后，应第一时间报警 ，通过法律途径维护自身合法权益 。

　　未上岗先交钱

　　2019年5月至7月间 ，邱某伙同刘某 、张某等人，在北京市丰台区某大厦租用办公室 ，通过招聘网站以“某某集团”名义发布虚假招聘信息，诱骗应聘者来公司面试、签订试用期劳动合同，通过设置考试 、考核等环节“刷人” ，以收取被害人培训费、服装费 、门禁卡费 、违约金 、烟钱等理由骗取应聘者钱财涉案金额8万余元 。邱某等人以非法占有为目的 ，以虚假招工的方式 ，多次骗取他人财物，数额巨大，已构成诈骗罪，最后被法院以诈骗罪判处二年有期徒刑 ，并处罚金 。

　　劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者 ，不得扣押劳动者 的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 ，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害 的，应当承担赔偿责任 。

　　实践中 ，一些用人单位以各种名义向劳动者收取一定数额 的钱款或财物 ，损害劳动者 的合法权益 。法官提示 ，劳动者需擦亮双眼，对用人单位巧立名目收取费用 的行为勇敢说“不”，并可向人社部门投诉。遇不法分子以非法占有为目 的 、通过虚假招工方式骗取财物 的，应及时向公安机关举报。

　　招聘广告不等于劳动合同

　　杨某自2019年9月2日入职某石化公司工作 ，其间某石化公司未为杨某缴纳社会保险 。2020年3月11日 ，杨某以某石化公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职。杨某申请劳动仲裁，要求某石化公司支付劳动报酬差额37800.95元、解除劳动合同应支付的经济补偿金10400.47元等。劳动仲裁部分支持其诉求后 ，杨某不服起诉到法院 。

　　双方争议焦点为杨某的月工资收入。某石化公司提交2019年9月2日 的劳动合同一份 ，其上约定月工资为3500元 ，杨某对该劳动合同的真实性不认可，主张其月工资为8500元，并提交招工简章原件及网站截图予以证实 。某石化公司对上述证据 的真实性不认可，认为无用人单位公章及相关负责人的签字 ，系单方证据，薪资待遇应按双方劳动合同 的约定。

　　法院经审理认为，涉案劳动合同加盖某石化公司的公章，并有杨某 的签字手印。经法院释明 ，杨某不申请笔迹鉴定，也未就该合同存在欺诈提供证据予以证实。用人单位 的招聘广告在法律上只是一种要约邀请，并不具有劳动合同的法律效力 ，故杨某主张以月工资8500元的标准计算工资差额及经济补偿金 ，法院不予支持。法院最终按照3500元的标准判决某石化公司支付杨某解除劳动合同经济补偿 。

　　民法典第四百七十三条规定 ，要约邀请是希望他人向自己发出要约 的意思表示 。拍卖公告 、招标公告、招股说明书 、债券募集办法 、基金募集说明书、商业广告和宣传、寄送 的价目表等为要约邀请 。商业广告和宣传等为要约邀请 。如其内容符合要约条件的，可以构成要约 。

　　法官介绍，劳动者若要用人单位兑现招聘广告中的承诺，应该要求用人单位将招聘广告中 的内容写入劳动合同中 ，以便维权时提供相应依据 。在劳动合同履行过程中 ，劳动者应关注薪酬发放 、社保缴纳等涉及自身重大利益的事项，是否与用人单位最初承诺一致 ，如不一致应及时与用人单位交涉，并注意保存相关证据 ，通过法律手段及时维权 。

　　周倩

《了不起的决心》：打开一扇感知中国的窗******

　　作者：田维钢（中国传媒大学电视学院教授 、博士生导师） ；宋文植（中国传媒大学电视学院研究生）

　　十年一顾，沧桑巨变。近期CGTN推出 的四集系列纪录片《了不起 的决心》通过新颖 的主题设置 、国际化 的传播语态、生动的人物故事 ，展现了中国在过去十年里的巨变，并深入地分析了巨变背后 的原因 ，引发了海内外受众 的热烈反响 。该片主要由Z世代年轻人组成主创团队，历时一年策划制作，行程四万公里 ，以英、法 、阿 、俄、西 、德 、葡 、印地语等共15种语言版本 ，用一种新 的思路和打开方式讲述着不一样的中国故事 。其中既有现场真实记录 ，又有理性分析思考 ，用专业影像让世界读懂中国 的十年蝶变之道，在中国踏上新征程之际 ，为全球受众打开了一扇感知中国的窗 。

　　一直以来 ，以“真实性”为本质特征 的纪录片 ，是国际传播中的“文化硬通货”，被认为是传播中国声音 、讲好中国故事的有效载体 。而有些国际传播纪录片因过于注重国家形象 的自塑 ，而忽视了海外观众尤其是年轻观众 的兴趣取向 ，从而导致传播效果打了折扣。纪录片《了不起的决心》通过“酷”“钱”“暖”“未来”四个新颖 的主题设置 ，每一集以个人故事为主导，用时代做注脚 ，既能涵盖这十几个方面 的突出成就，又易于海外受众理解。

　　纪录片将厚重的中华文化底蕴及其所塑造的生活方式与思维观念 ，落实到当代青年人 的体验与感受之中 。用镜头记录下一个个传统文化重焕新生的瞬间，折射出过去十年里年青一代人心中逐渐树立起的文化自信 。在《了不起 的决心》中 ，纪录片并未堆砌展示中国文化的符号意义 ，而 是立足当下 ，将视角聚焦于那些被历史文化感召并将其传承发扬的年轻人身上。片中的中国青年不仅理解传统文化之美 ，还在思考如何让它生生不息 。纪录片团队和河南博物院华夏古乐团共同策划了“古乐还原辛弃疾经典” ，复原失传数百年的《破阵子》词牌曲调演奏和吟唱方式，并用MV 的形式向世界展现宋词之美和辛弃疾所代表 的中国家国情怀，在海外取得了超过百万 的点击量 。

　　党的十八大以来，中国在经济 、文化 、科技等各方面阔步前行，取得了令世界瞩目的成就 ，如何解释这些变化背后 的原因 ，成为中国媒体 的重要任务 。《了不起 的决心》没有延续传统政论片 的宏大叙事和成就巡礼，而 是以类似科普片的类型化包装 ，思辨性 的话语方式，带领观众从深圳到合肥再到鄂尔多斯一路北上 ，由表及里地分析中国十年发展路上每个奇迹背后的治国理念 。纪录片的思辨性语态 ，体现在向观众抛出问题，并带领观众抽丝剥茧地分析问题，解决问题 。创作者试图带领观众一同探究“中国是如何应对文化 、经济、发展等发展挑战 的”的问题，以24组生动具体的人物故事诠释国家战略 ，使原本复杂 的政策性问题变得通俗易懂 。比如创作者从“光”出发，揭秘激光雷达和自动驾驶背后的极客生活 ，了解量子纠缠背后的女工程师们和那座迅速崛起 的中部城市 ；从“温暖”入手 ，跟踪记录两个脊髓性肌肉萎缩症患者家庭从绝望到希望的全过程；着眼“未来”，记录沙特人感受中国物流极致体验的故事，讲述“巴西设计”的“中国制造”产生 的过程。这种基于人类命运共同体理念，向世界观众阐述中国高速发展背后 的中国智慧，给海外观众留下了深刻印象。

　　海外传播纪录片不仅应发挥国家会客厅维度 的严肃效能 ，同时还应顾及观赏、审美等功能。在融媒体时代，纪录片应适应移动互联网的传播特点，创新方法与策略 ，让世界看到中国纪录片 ，看懂中国纪录片 ，更喜欢中国纪录片 ，用精品力作向世界展示一个真实 、立体 、全面 的中国。《了不起的决心》运用创意化 、轻量化的视听语言 ，中和了纪录片原本的严肃气质 ，更加契合当下年轻网络受众的接受心理 。在视听风格上，该片呈现出一种短视频的气质 ：充满节奏感与力量感 的混剪 ，震撼的穿越航拍长镜头 ，活泼灵动 的逐帧动画，创作者通过视听技巧 的创意构思，为观众打造出一场视听盛宴。片中的人物也被这种影像风格赋予了一种潮酷气质，让受众感受到新时代中国人 的蓬勃朝气 。

　　总而言之 ，在全球化发展的今天，纪实影像作为一种反映人类社会生活的综合艺术以及文化传播 的形式 ，成为世界文化沟通的桥梁 。纪录片《了不起的决心》运用新鲜的视角 、独特 的风格 、真实的笔触，用纪实影像呈现时间维度中中国动态发展的过程 ，审视中国人积极进取的社会实践 ，激发海外受众 的心理共鸣 ，不失为一次纪录片海外传播的范例。

　　《光明日报》（ 2022年12月21日 15版）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）