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【网络强国这十年】动画｜摆脱纸上谈兵！带你看看网络安全实战精兵需要哪些“必杀技”******

　　当前 ，网络空间安全面临 的形势复杂多变，以窃取敏感数据、破坏关键信息基础设施为目标的有组织网络攻击愈演愈烈。我国正在迎来数字经济 的发展浪潮 ，千行百业的数字化转型，都需要有网络安全 的坚实保障 。

　　网络空间 的竞争，归根结底 是人才 的竞争。数据显示，到2027年 ，我国网络安全人员缺口将达327万 ，而高校人才培养规模仅为3万/年。在网络安全人才缺口中，实战型人才缺乏的问题更为突出。有高达92% 的企业认为其缺乏网络安全实战人才。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决的重要命题。

　　网络安全人才要有综合实战能力

　　在2022年国家网络安全宣传周期间发布 的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况、人才 的攻防实战能力 、用人单位 的实战能力需求 、如何提升人才 的攻防实战能力、如何评价提升人才的攻防实战能力、“政 、企 、学 、研”如何共同培养实战人才等方面 ，通过翔实数据和面向不同群体调研，以及各领域专家学者 的认真编撰，为党政机关 、重要行业 、企事业单位及高校等单位 的人才建设战略提供重要参考。

　　从业务需求出发，将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型 。

　　其中，本次白皮书将重点聚焦 的攻防实战能力定义为 ，在真实业务场景中 ，利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析 、风险评估、渗透测试事件研判、安全运维 、应急响应等工作 的能力。这需要网络安全人才掌握各类安全标准 的落地实践经验 ，可以熟练使用网络安全技术和工具 ，为具体业务开展风险评估 ，提供安全落地规划指导和建议。

　　同时，网络安全人才还应具备一定 的调查取证能力，能够在受到攻击后收集 、处理、保存 、分析并呈现计算机攻击相关证据 ，为后续 的攻击溯源或案件侦查提供帮助。

　　网络安全人才市场供需仍不匹配

　　白皮书显示 ，从人才 的需求侧来看 ，网络安全攻防实战人才面临严重缺口。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足 ，还有很多岗位 是“兼职人员”，实战能力严重匮乏 。数据显示，当前对网络安全人才 的需求 ，能源行业的需求量位列第一，在细分行业中占比为21%，其次是通信 、政法、金融 、交通、医疗卫生、网安企业等行业 。

　　预计未来3至5年内 ，具备实战技能的安全运维人员与高水平网络安全专家 ，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源，加强网络安全攻防实战人才的培养已成为行业共识。

　　人才培养从实践中来往实战中去

　　网络安全竞赛、实网攻防演练、众测与应急响应 ，都是近年来我国广泛开展 的网络安全实践模式。其中，网络安全竞赛具有强实践性 、创新性 、对抗性的特点 ，近年已成为全面检验和提升攻防实战能力 的重要方式之一 ，“以赛促学 、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵”的困境，在实际工作场景中更加得心应手。

　　科学系统地培养攻防实战人才 ，应首先建立统一 的网络安全攻防实战能力框架，同时通过“竞赛选拔 、分类提高、职业引导”的方式，将竞赛 、众测、攻防演练、技术分享等方式相结合，形成常态化的攻防人才成长通道 。

　　同时，网络安全是一门综合性学科 ，借鉴国外经验，提出ASK-P模型 ，将网络安全人才培养分为意识（Awareness）、技能（Skill） 、知识（Knowledge）、实践（Practice）四个维度，旨在培养多学科融会贯通，具备综合实战能力 的复合型人才。

　　监制 ：张宁 李政葳  策划 ：孔繁鑫 制作 ：刘昊

【回眸2022年网信发展这一年】关键词篇——数据治理******

　　关键词篇——数据治理

　　数据作为新型生产要素 ，正快速融入生产 、分配、流通 、消费和社会服务管理等各个环节 ，深刻改变着生产方式、生活方式和社会治理方式。

　　在今年举办的世界互联网大会乌镇峰会 、中国网络文明大会、数字中国建设峰会等重磅活动中 ，数据治理都作为大会的重要议题展开讨论 。

　　值得一提的 是，2022年12月19日 ，《中共中央 国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用 的意见》发布 ，构建了数据产权、流通交易 、收益分配 、安全治理等4项制度 ，共计20条政策措施即“数据二十条” 。未来 ，关于数据治理必将迎来新 的阶段。

　　盘点全文欢迎关注《【回眸2022年网信发展这一年】这些互联网关键词，都曾与我们“不期而遇”》

　　监制：张宁、李政葳

　　统筹 ：孔繁鑫

　　撰文 ：穆子叶、李飞

　　出品 ：光明网要闻采访部

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）