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访谈｜进博会“五届老友”AGC：将深化植根中国的长期承诺******

　　(第五届进博会)访谈｜进博会“五届老友”AGC：将深化植根中国的长期承诺

　　中新社上海11月4日电 题：访谈｜进博会“五届老友”AGC：将深化植根中国 的长期承诺

　　中新社记者 许婧

　　作为进博会 的老朋友 ，日本AGC株式会社执行董事、AGC集团中国总代表上田敏裕在接受中新社记者专访时表示，中国通过进博会释放出“向全世界敞开大门”“中国经济强有力 的发展”的信号 。

　　自2018年首次参展 ，AGC持续借力进博会开放 、合作、共赢 的平台效能，共享中国发展机遇，连续五年亮相进博会 。

　　上田敏裕介绍说 ，今年 ，AGC将以“碳中和”为主线 ，围绕“AGC创新材料 ，守护蓝色星球”的主题，分绿色能源 、智能增效 、多维创新三大板块，展示近40件全球领先的材料产品和创新成果。“我们希望用材料的力量，在EV电动车以及中国倡导 的新基建领域 ，助力发展 。”

　　除了现场展出 的产品 ，AGC还带来新的材料项目的落地。上田敏裕透露 ，本届进博会期间 ，他将前往景德镇 ，与当地政府合作落实数字化精密陶瓷3D打印项目 。该项目 是使用AGC研发生产 的新材料"铂丽砂" ，依靠3D数字成型技术 ，经传统瓷器高温烧制上釉工艺 ，以浮雕为主要表现形式 的瓷器艺术崭新类别 。

　　AGC 的前身是成立于1907年的旭硝子株式会社 ，于20世纪70年代进入中国 ，目前已在华发展40余年，深耕汽车、电视、智能手机等领域多年，实现了从产品制造向“制造加销售” 的转变。

　　目前 ，AGC在苏州落地了全球首条大型复杂形状车载显示器盖板玻璃生产线 ，在深圳建成了世界上最大尺寸 的液晶玻璃基板第11代工厂。相关项目把来自日本、意大利、比利时 、德国等国家的350名技术人员带到中国。

　　在上田敏裕看来 ，对习惯藏身“幕后”的材料企业而言 ，进博会 是一个能全方位展示自己 的舞台。首届进博会上，旭硝子株式会社正式宣布从“旭硝子到AGC”的公司名称变更计划 ，第二届进博会上又推出了最新 的中文名字“艾杰旭” 。“AGC在进博会上两次推出新名字，让企业形象在中国消费者心目中逐渐清晰；进博会这个舞台 ，也让AGC和我本人结识了很多商界 、政界的合作伙伴 ，收获远超预期。”

　　上田敏裕也注意到，眼下全球经济增速持续处于低位 ，全球化进程出现“退潮” ，但他近几年仍切身感受到中国营商环境的“进化”，AGC伴随并见证着中国 的发展一起成长 ，尤其 是近20年 ，中国从全世界最大的工厂成为全球最大 的市场，AGC中国的业务也在发生变化 。

　　“长期来看，中国市场仍具有巨大吸引力。”上田敏裕告诉记者 ，在华外资企业十分关注中国经济和中国市场以及中国经济接下来的发展动向，如果能克服疫情带来的影响，相信外企投资会很快增加 。

　　上田敏裕2017年就任AGC中国总代表 ，在此之前他对中国并不熟悉 。今年6月 ，他拿到中国绿卡，“一方面证明了自己被中国社会所认可，另一方面让我坚信搭建连接日中两国 的‘空中桥梁’ 是非常正确 的事 ，将来应该做更多推动日中友好的工作” 。

　　“双方有互相了解 的机会非常重要，我愿意主动制造这种机会 ，对话和交流非常重要 ，唯如此才能解决问题 。”展望未来 ，上田敏裕说 ，AGC将继续以材料产业为基石原点，进一步深化植根中国的长期承诺 ，为中国经济的发展贡献力量。(完)

公费师范毕业生“全部落实岗位”意味着什么******

　　如何做好2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作？近日，教育部发布通知指出，各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动 ，通过优先利用空编接收等办法 ，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，全部落实任教学校，严禁“有编不补” 。2023年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。

　　“全部落实岗位” ，教育部通知中的这句表述，让人眼前一亮。这是公开承诺，也 是主动加压 。受疫情冲击等因素影响，高校毕业生就业确实面临较大压力，以至于常听到有人感叹遭遇“最难就业季” 。在这一背景下，教育部直属师范大学公费师范毕业生能够获得特别关注，体现了国家对师范教育 的重视 。

　　也许有人会问 ：2023年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校，那剩下的10%怎么办？其实 ，相关通知说得很清楚 ，2023年6月底仍未签约的公费师范生 ，其档案 、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，公费师范生离校前须全部落实任教学校。换言之，他们 的就业同样有出路，每个人都会找到用武之地 。

　　稍加回顾可知 ，做好公费师范毕业生就业工作并非偶一为之 ，也不 是今年独有的制度设计，而是已经实施多年 的制度安排。早在2018年，《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》就指出 ，各地要加强组织领导和制度保障，按照建立“动态调整 、周转使用”的事业编制省内统筹调剂使用制度有关要求 ，通过优先利用空编接收等办法 ，在现有事业编制总量内，妥善解决公费师范生到中小学任教所需编制 。

　　此后几年，相关部门连续发布通知 ，要求做好公费师范毕业生就业工作 ，贯穿其中的主题始终 是善待公费师范毕业生 。

　　善待公费师范毕业生，就 是善待基层教育。据介绍 ，这些公费师范生 ，来自6所教育部直属师范大学。按照协议，他们毕业后一般回生源所在省份的中小学任教 。此外，“到城镇学校工作的公费师范生 ，应到农村义务教育学校任教服务至少1年 。”这意味着他们中的相当一部分要到基层去。身为受到良好师范教育的部属师范大学毕业生，他们将所学所知融入基层教育中，带来 的积极意义不言自明。

　　基层教育最缺什么 ？有业内人士坦言 ，最缺的 是优秀教师。努力让每个孩子享有受教育 的机会，特别 是让乡村孩子享有更公平的教育 ，他们才能更好获得发展自身、奉献社会 的能力。而对于那些富有才华 的公费师范毕业生来说，他们带着责任扎根基层，将知识传授给乡村孩子，不仅能够照亮孩子 的前程，还能为基层教育生态持续注入活力 ，从而形成良性循环 。

　　此外，国家善待公费师范毕业生，安排他们就业并保证入编入岗 ，还能增强师范生就读师范 、毕业后当老师 的自豪感和认同感，进一步激发师范生作为国家公费培养教师的使命感和荣誉感，从而激励更多青年才俊献身师范教育。

　　当然，善待公费师范毕业生，不仅体现在就业“兜底”，还体现在待遇落实等方面。比如，要着力为公费师范生到农村任教提供办公场所 、周转宿舍等必要 的工作生活条件；再比如，可以把公费师范生履约任教后的在职培训纳入国培计划 、省培计划。如此种种 ，既有利于他们进一步成长，也有利于他们获得应有的职业尊严。

　　教育公平是社会公平的重要基础，让更多优秀教师“下得去 、留得住、教得好” ，让基层成为免费师范毕业生施展才华的宽广舞台 ，则教育公平更可期。

　　王石川 来源：中国青年报

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）