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以人才赋能边疆高质量发展******

　　作者 ：柴真（石河子大学党委书记）

党 的二十大报告从“实施科教兴国战略 ，强化现代化建设人才支撑”的高度 ，对教育、科技、人才事业进行一体化部署。科技创新离不开人才支撑 ，高校作为培养和集聚人才的主阵地，在中国式现代化进程中发挥着不可替代 的作用 。只有切实提高人才自主培养质量 ，聚天下英才而用之 ，才能为全面建设社会主义现代化国家提供坚实 的人才保障和智力支持。

地处西部边陲 的石河子大学自诞生之日起，就致力于为屯垦事业培养汇聚大批英才 。73年砥砺奋进 ，学校初心不改 ，努力建设具有兵团特色的人才高地，为边疆经济社会发展注入新动能。

精心育才 ，谋长远之计

人才 是支撑发展 的第一资源，关口前移，源头施策，就必须持续加强高质量人才队伍建设。石河子大学始终把人才工作摆在突出位置 ，培养造就了一支高水平师资队伍和一大批“下得去、留得住、用得好”的高素质人才 。近年来，学校新增国家人才计划入选者27人、国家教学名师1人 ，新增教育部创新团队2个，“全国高校黄大年式教师团队”2个，60%以上的毕业生留在新疆和兵团建功立业，真正为边疆经济社会发展培养了人才、留住了人才 。

党的二十大报告强调 ，培养造就大批德才兼备 的高素质人才，是国家和民族长远发展大计 。石河子大学将以党 的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作 的新理念新战略新举措，坚持党管人才原则，深入推进人才队伍建设“精准提拔一批、全力帮扶一批 、重点奖励一批 、全面培养一批 、柔性引进一批”工程 ，通过对口支援计划、部省合建计划、高层次人才队伍建设支持计划、青年创新拔尖人才计划、“攀登计划”等政策，持续加大高层次人才和新进人才的自培力度 ，实现人才发展体制机制 的全面优化。同时，学校将紧紧围绕立德树人根本任务，坚持用兵团高校的红色底蕴启智润心、培根铸魂 ，以兵团精神育人导向深化学生理想信念教育 ，以学科动态调整对接国家 、兵团战略发展和区域人才需求 ，为培养有理想 、敢担当、能吃苦、肯奋斗的紧缺人才、战略性新兴产业人才以及民生急需的专业人才打下坚实基础。

多方引智，汇发展合力

聚天下英才而用之，才能加快建设更具竞争力的人才中心和创新高地。多年来，石河子大学坚持用好用足西部和兵团人才政策 ，完善学校配套措施 ，国内外引智工作不断取得新成绩。五年来，学校新增中国工程院院士1人、双聘院士1人、院士工作站在站院士3人 ，引进国内绿洲学者107名、国外绿洲学者2名 ，专任教师中具有博士学位人数增加6% 。其中 ，“面向绿洲生态的农业化学品工程学科创新引智基地”入选“高等学校学科创新引智计划”（简称“111”计划） ，实现了学校在国际人才引进方面的重大突破 。

在深入实施人才强国战略的时代背景下 ，石河子大学将继续在汇聚人才上发力。通过“绿洲学者”“聚贤工程”等项目 ，不断完善高层次人才流入的制度保障 。充分发挥事业 的拴心留人作用 ，着力加强内涵建设 ，将高端人才引进与事业平台搭建有机结合，以一流学科为引领，以“高峰、高原 、高地和培育学科”四级学科生态体系为基础 ，以博士点、重点实验室 、工程中心 、文科基地建设为抓手，全力为一流人才提供一流创新平台，实现人才发展与平台建设相互促进、共同提升。持续深化改革，推进落实放管服 ，健全评聘考贯通 的考核评价机制，扎实做好评价考核激励后半篇文章，营造更加多元 、更加开放 ，也更具吸引力的人才成长环境 。

人尽其才，显时代担当

高校作为科技创新 的策源地，如何更好地面向国家战略需求、服务中国式现代化建设，是必须回答好的时代命题 。石河子大学始终坚持“以服务为宗旨，在贡献中发展” 的办学理念 ，充分发挥人才资源和智力优势，引导师生把论文写在边疆大地上 ，努力为区域经济社会发展贡献石大智慧和力量 。

2022年，石河子大学各级各类科研项目立项合同总经费比去年增加30%，创历史新高 。围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，学校以科技特派员专家团队服务项目为抓手，发挥科技服务社会功能 ，赴基层连队、村庄重点围绕特色林果 、设施农业、医疗综合服务等方面开展科技服务，共培训基层职工、农民9000余人次，服务带动农户5600余户，共带动受援对象增收近300万元 ，有效推动科技成果加快向现实生产力的转化，助力区域产业大发展 。

党 的二十大为学校更好地服务国家战略需求指明了方向 。学校将着眼科研创新长效机制 的建立 ，加强有组织科研，积极参与“揭榜挂帅”项目 ，主动承担国家 、兵团重大科研项目 ，努力解决“卡脖子”技术问题，培育更多科技领军人才和科研创新团队 ，产出更多具有标志性 的重大科研成果。立足兵团产业特色，学校将在荒漠生态、盐碱治理与农业提质增效 、健康养殖、农产品加工等领域进一步加强应用技术推广与示范；瞄准区域长远发展需求，学校将继续推进兵团能源发展研究院建设，配套设置相关专业，在人才培养和科研转化上双管齐下。以科研团队为基础，以学校合作企业 、“访惠聚”工作队和定点帮扶单位为基点 ，学校将持续组织专家教授深入基层团场和地方县（市）开展技术推广、培训和咨询服务，深化“专家+工作队+职工”“技术+产业” 的科技合作模式，为兵团经济增长 、转型升级、供给侧结构性改革注入源源不断 的动力 。

踏上波澜壮阔 的新征程 ，石河子大学将深深锚定实现中华民族伟大复兴这一宏伟目标，坚定不移贯彻落实科教兴国战略 ，继续扎根兵团，赓续红色血脉 ，以更有激励性的人才培育机制 、更有吸引力的人才引进政策、更有竞争力的人才发展平台 ，书写好不负党之所期、国之所系、民之所愿的“人才戍边”新篇章 。

　　《光明日报》（ 2022年12月29日 05版）

易安保险重整最新进展 ：比亚迪36亿元收购款已就位******

　　本报记者 冷翠华

　　2月2日 ，记者从天眼查了解到，易安财产保险股份有限公司(以下简称“易安保险”)已收到比亚迪拟收购款36亿元。这意味着业界盛传已久 的“比亚迪收购易安保险100%股权”事件有了新 的进展 。

　　易安保险于2016年2月份开业，是国内四家专业互联网保险公司之一 。2020年7月份 ，易安保险因偿付能力不足等原因被银保监会接管。2022年7月份，银保监会原则上同意易安保险进入破产重整程序 。

　　根据会计师事务所出具的审计报告 ，截至2022年3月末，易安保险资产总计3.35亿元 ，负债合计4.62亿元 ，股东(或所有者)权益合计为-1.27亿元 ，账面资产小于负债。尽管资不抵债，但作为四家互联网保险公司之一 ，其具有管理结构扁平 、轻资产运营等优势 ；同时 ，其自身资产负债体量不大 ，有望通过有限投资改善偿付能力，具有重整价值和挽救可能 。

　　根据《保险公司股权管理办法》(以下简称《办法》) ，单一股东持股比例不得超过保险公司注册资本 的三分之一，但收购保险公司的，其出资或持股比例上限不受限制。同时 ，参与保险公司风险处置 的 ，也不受该《办法》关于股东资质、持股比例 、入股资金等规定的限制 。此次比亚迪拟收购易安保险100%股份。

　　一位不愿具名 的业内人士对《证券日报》记者表示，比亚迪是收购易安保险并发挥业务协同作用的良好对象 ，前者是实力强大的新能源车企，且自身业务与保险高契合度 。不过 ，目前易安保险的经营范围中并不包括车险业务 ，该人士表示 ，比亚迪入主之后，必然会向银保监会申请车险经营资格 ，且重点将围绕新能源汽车开展相关保险业务。

　　事实上 ，汽车厂家布局保险行业 的案例并不少见。在车企布局保险公司方面，广汽集团控股众诚保险，一汽集团控股鑫安保险 ，2021年 ，吉利控股集团入股合众财险 ，持股比例33.33%，达到单一股东 的持股上限 。

　　在车企布局保险中介方面 ，公开信息显示，小鹏汽车保险代理成立于2018年 ；特斯拉保险经纪成立于2020年；2022年1月份和3月份，蔚来保险经纪、比亚迪保险经纪先后成立 。

　　另一位业内人士对《证券日报》记者表示 ，新能源车险作为新能源车企与车主长期交互 、激发日活、增加用户黏性的重要接口 ，必然是各大新型车企重点布局 的板块 。这也是众多新能源车企布局保险领域的重要原因，保险公司在车险领域的网点优势和经验优势也 是新能源车企需要 的，因此 ，车企入股保险公司或者收购保险公司的交易较多 。

　　该人士表示，如果能实现真正 的融合 ，发挥好车企和险企 的业务协同作用 ，将产生强大的竞争力，相关险企可能实现跨越式发展。但也需要意识到，金融行业在监管规则 、盈利模式 、资金运用等方面都有很强 的特殊性 ，与实体行业存在一定差异。一旦险企被收到一个品牌下，相关战略就需要进行较大调整 ，考核方式和展业模式都要保证有力又伸缩有度，才能真正实现融合发展。

　　某券商非银分析师对记者分析说，新能源车企进军车险业务有其独特优势，尤其是其掌握汽车风险以及车辆相关用户的数据，对车险产品开发、售后服务等都具有重要意义，比亚迪收购易安保险之后双方都有望实现更好发展 。（证券日报）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）