探访浙江嘉兴“农业梦工厂”:小番茄种出“科技味儿”******
(新春走基层)探访浙江嘉兴“农业梦工厂” :小番茄种出“科技味儿”
中新网嘉兴1月12日电 (张雨滴 钟鑫媛)凛冬已至,春节将近 ,走进浙江省嘉兴市南湖区湘家荡农业数字化工厂,这里却 是一派春意盎然、热火朝天的忙碌景象 。
在这座钢结构和玻璃组成 的面积约为3万平方米的温室内,绿油油 的番茄藤蔓丛里延出一条“H”形轨道,一辆升降车从轨道上缓缓滑出,工作人员正站在车上 ,将茎蔓从架绳上取下 ,再小心落到落蔓架上。
番茄进入熟果期 钟鑫媛 摄走进这座“农业梦工厂” ,让人最直观 的感受 是“清新”,没有传统菜园里的泥泞 ,白色是整个基地 的主色调 ,一排排番茄秧苗统一生长在一块密封的长条形栽培基质上,每株秧苗根部插有一根小细管,整个种植区非常干净 ,几乎看不到灰尘 。
“我们采用 的是椰糠基质栽培 、营养液灌溉 的方式进行培育 ,生产的 是全程可追溯的高品质果蔬,全部实现智能化、标准化 。”湘家荡数字化农业工厂工作人员陈寒介绍。
与传统种植不同,一个个新技术将大棚“全副武装”起来 ,番茄从育苗到结果,实现了全周期 的数字化 ,做到每一个细节都可控 ,而且产量非常可观。而科技感满满 的设备也让工作人员在工作时劳动强度大大降低。
“在这里干活真好,不出远门就能挣份工资。”大棚里番茄植株上一个个红透了 的番茄 ,映红了正在打老叶的工作人员李建英的笑脸 。
自从到湘家荡农业数字化工厂上班以来 ,李建英才发现“田”居然还能这样“种”,同样是在种地 ,跟过去相比,手脚都不会弄脏。
在番茄林中,还有装着熊蜂的箱子 。陈寒介绍 ,传统农业中 ,授粉是通过人工点激素进行 的,可能产生激素残留的现象,现在智能农业采用从以色列引进 的熊蜂作为生态连接 ,给番茄授粉,就能够避免这种问题。
玻璃温室大棚里,种植着是黑巧 、黄葡 、红莓 、金橙 、咖宝等10个品种 的小番茄,犹如一座“番茄森林”,空气中还弥漫着沁人心脾的果香 。
如今,长势旺盛 的番茄已进入熟果期 ,番茄藤上硕果累累 ,一串串果实圆润饱满 、层层叠叠,员工们正忙着采摘、包装 、发货,上下飞舞的熊蜂不时落在番茄花蕊上。
“摘下来的番茄不用洗,直接就可以吃 的 ,我们不打农药 。”陈寒说着摘下一颗番茄递进了嘴里,一口咬下,汁水从嘴角沁出 ,还未咽完 ,又把手伸向了藤蔓。
除了令人“惊艳” 的技术,这里出产的水果还有“惊艳”的产值 ,数字+农业在这里碰撞出大数据时代 的新火花 。
据了解 ,这里 的番茄进入熟果期之后,基本上一周就可以收获一次,每年可以结40多穗果,产量及产值 是传统温室 的5倍以上。
“现在的订单主要发往北京、上海、天津等大城市,消费者遍布全国各地 ,深受高端市场欢迎 ,临近春节,更是供不应求 。”陈寒说。(完)
促就业仍需转变观念****** 促就业仍需转变观念 魏永刚 稳就业是近年来经济工作的一个重要着力点 。今年 ,高校毕业生人数预计再创新高 ,农民工外出就业困难不小 ,做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ,促就业不仅需要拓宽渠道,更需要转变观念 。 就业市场始终存在着结构性矛盾 :有人找不到工作 、有的岗位招不到人。破解这个矛盾 ,固然需要调整劳动力结构 ,改善就业需求,但也需要从转变观念方面发力 。前不久,人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ,营销员、汽车生产线操作工 、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员 、保洁员、保安员 、包装工 、车工位列前十。这些岗位用工短缺,固然有劳动强度大 、职业培训不够等原因 ,就业观念滞后也 是一个重要因素 。 比如 ,随着消费回暖,餐饮业出现了一定程度的用工荒。有人说,即使餐饮等行业开出更高的薪水 ,也难以吸引大学毕业生 。某些固有的职业定位和岗位认知,仍然 是需要破除的陈旧观念。 客观地说,随着智能化自动化的发展 ,传统职业已经有了很大变化,工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起,不断提升劳动技能,磨炼自身意志,以实现更大发展。在当前形势下,如果还固守传统 的职业定位和认知, 是难以适应新形势 的 。 放眼就业市场 ,在经济复苏回暖的形势下 ,许多基层一线岗位 ,仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心,从基层岗位和实践中不断提升自身能力,边工作边学习,争取在平凡的岗位上创造不平凡 的成绩。 三百六十行,行行出状元。就业观念 的转变 ,不仅能缓解“用工荒” ,让更多人实现就业 ,而且可以提高一些行业的整体服务水平 。许多青年大学生不仅有文化 、有思想,而且有志向 。年轻人转变观念,参与到“最缺工”行业中,无疑能够促进这些行业高质量发展 ,从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导 ,加强用工单位和相关院校对接,力争实现更充分就业 。 (文图 :赵筱尘 巫邓炎) [责编 :天天中] 阅读剩余全文() |