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台当局新行政团队“绿色大风吹”，网友：换汤不换药******
据台湾媒体报道 ，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接 。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替 ，目前班底已大致确定。
从已公布 的名单来看 ，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人 ，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲 、台北故宫博物院院长萧宗煌等，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤 、教育事务主管部门负责人潘文忠、交通事务主管部门负责人王国材、农业事务主管部门负责人陈吉仲等 。
陈建仁与郑文灿 。中时新闻网陈建仁称，稳健衔接政务 、扩大世代合作 、增加女性成员 ，是此次组建团队 的原则，用人唯才 、适才适所 ，要让更多愿意为台湾做事的人尽其才 。
对此，岛内民众并不买账 ，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药” 。
陈建仁何许人也？
陈建仁给人以“学界清流”的印象，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职 。他 的父亲出身中国国民党地方派系 ，曾任高雄县县长。陈水扁执政时期 ，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事。2015年，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正 、副领导人 ，2016年成为台湾地区第一位无党籍 的副领导人。
2019年，面对“务实台独工作者”赖清德 的突袭式挑战，陈建仁宣布不争取竞选连任，次年任期届满后卸任，并于2021年底申请加入民进党，被视为蔡英文的“心腹” 。
在行事方面 ，陈建仁以“中立温和” 的学者身份自居。在镜头前总面带笑容，语气平和，岛内有媒体称其为暖男、“大仁哥” 。他曾表示自己醉心于研究，对政治没有兴趣 。对于此次人事调整 ，他宣称期许组建“温柔坚韧”的团队。
不过 ，岛内不乏针对陈建仁 的批评。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时 ，共同挂名的论文疑似抄袭，为此请辞 。新冠疫情中 ，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士”。此外，岛内有声音认为 ，陈建仁缺乏从政经验 ，恐难应对复杂的党内派系斗争及棘手 的民生问题 。
人事调整or政治妥协 ？
对于苏贞昌请辞，岛内舆论分析 ，这极可能 是其从政生涯的最后一程。其任内台湾物价飞涨 、民众薪水倒退、贫富差距拉大，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢，引发民众极大不满 。
2022年底 ，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利 ，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满 。随着接连补选的败北 ，普发现金的“保卫战”失效 ，苏贞昌不得不下台走人 。
岛内舆论认为，从苏贞昌 的辞职时机及已公布 的人选名单来看，民进党内部存在诸多派系与权位算计 。陈吉仲 、薛瑞元、王美花 、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史”。此波人事安排并非以专业及经济优先，可说是派系平衡下的妥协名单 ，遑论“用人唯才”。当前岛内“党”“政”貌合神离 ，相关调整只 是为避免“政治跛脚”而作出的挣扎。
台湾《联合报》认为，陈建仁行政经历有限，学者性格处理政务明显难大破大立 ，用陈建仁接替苏贞昌，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系 ，并掌握接班人团队 。
苏贞昌与陈建仁 。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑，此次人事调整有如“绿色大风吹”，陈建仁虽成为新任行政机构负责人 ，但蔡英文剥夺了他的人事任命权，陈建仁带领 的行政团队只 是代理人而已，实效堪忧。
民众党立法院党团总召邱臣远建议 ，对于高度争议 的留任名单 ，陈建仁应勇于展现个人意志 ，知人善任 ，才能真正展现改革魄力 。
岛内民众期待什么？
对于陈建仁接任台行政机构负责人，岛内一份最新 的网络民调显示，有92%的民众“不相信会做得很好” 。反之 ，“相信陈建仁会做得很好”的民众仅有4% ，调查结果引发讨论 。
不少网友留言批评 ：“他的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在的执政团队 ，哪位来接任都没用 ，因为没有一位是专业 的，更何况都是为己私利，有哪位真为台湾百姓做事，所以换谁做还是一样无解。”
岛内舆论指出，面对严峻台海局势 、通货膨胀及经济不景气、治安败坏等事件频传 ，民众并不关心人事变动 ，真正在乎的是如何解决实际问题 。如提高薪水、稳定物价 、农产品营销等民生事项 ，都有赖新团队尽心尽速解决 ，期待真正以民为先。(记者 穆朗)
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