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“无偿军援”泡汤，岛内舆论质问 ：美国 的承诺可靠吗？******

　　【环球时报特约记者 程东】继参众两院分别表决通过总额高达8579亿美元的“2023财政年度国防授权法案”后 ，拜登签署了法案。民进党当局最期待的“无偿军援”泡汤 ，美国改为5年提供台湾100亿美元军援，舆论纷纷质问美国的承诺可靠吗 ？

　　美国“2023财政年度国防授权法案”涉台部分超过50页， 是有史以来最长篇幅 。内容涉及军事援助、对台军售、反制大陆以及美台交流等一系列议题 。台湾《联合报》25日称 ，最受关注 的是对台军援 ，法案授权2023—2027年通过美国国务院“军事融资”计划 ，提供台湾100亿美元无偿军援，每年最多20亿美元。不过根据美国立法规则，授权法案仅制定开支项目 ，只有拨款法案有权决定财政资金如何支配 。而“2023财年综合拨款法案”并未拨款提供台湾无偿军援 ，仅提供最多20亿美元的贷款 。美国《华尔街日报》称 ，台湾当局希望获得美国的无偿军援 ，而非贷款。但美国参议院拨款小组副主席、曾赴台强力推销波音客机的共和党参议员格雷厄姆称 ，对台贷款比赠款更合理，因为台湾很富裕 。

　　其他方面，“国防授权法案”授权美方为台湾打造包括弹药及其他“适宜防卫武器” 的“区域应变军备库”，并赋予台湾与北约组织南翼与东南翼地区、特定主要非北约盟友及菲律宾同样待遇，能优先取得美国“超额防卫物资”，同时煽动邀请台湾参加环太军演 。此外 ，“拨款法案”在美国在台协会(AIT)预算下编列所谓“台湾学人计划” ，提供包括美联邦政府官员等符合资格的美国公民赴台交流两年。

　　大陆国台办发言人朱凤莲24日回应说 ，这进一步表明美国内有一股势力挺台遏华贼心不死，企图在军事上武装支持“台独”分裂势力 ，为其递刀子 、送枪炮，鼓动两岸对抗 ，在台海拱火 ，把台海推向战争边缘。她抨击民进党当局出于“台独”政治目的 ，顽固“倚美抗陆”“倚美谋独” ，但“台独”没有出路，“倚美谋独” 是绝路 ，任何人都不要低估中国人民捍卫国家主权和领土完整的坚强决心、坚定意志、强大能力。

　　台“国防部”和“外交部”24日称，法案“展现对台美关系及强化台湾安全 的高度重视，敬表诚挚感谢”。《联合报》25日直言 ，简单来说，这 是卖武器又顺便贷款给台湾 ，台湾“千万别高兴太早”。资深媒体人黄智贤称，美国光 是用AIT在台湾指挥 ，已经不够用了 ，现在公然直接派公务员到台湾公务部门上班，“谁敢公开宣示，说上台绝对坚决抗拒美国 ？绝对不会对美国腿软下跪 ？”她说 ，不敢抗拒美国对台湾 的控制，还说什么台湾人的尊严？

　　据《中国时报》25日报道 ，一项由美国杜克大学教授针对台湾安全进行 的最新民调显示 ，当被问到“如果因为台湾宣布独立，大陆攻打台湾，美国政府会采取何种对策”时，选择“只提供武器”的人最多，占44.4%，然后依次为“出兵援助”(19.3%) 、“只提供军事以外的援助”(13%)以及“什么都不做”(12.9%)。当被问到“台湾应加强军力还 是采用比较温和的政策 ，以避免制造两岸紧张关系？”时 ，选择“采用温和政策” 的人达到63.6% 。调查团队成员表示，台湾民众实际上是看到美国如何援助乌克兰的情形后 ，“有了这种领悟” 。

　　台湾中国文化大学政治研究所教授杨泰顺25日称 ，台湾未能争取到无偿军援，与美国预算拨款制度有一定关系，但“换个角度看，也只有美国这个制度，可以把台湾这个棋子玩得淋漓尽致” 。《联合报》25日称 ，台湾如何不成为美国“抗中”的马前卒 ，进一步化解美国 的压力，需要当局有智慧处理以及多数民众的认识与觉醒。

　　(环球时报)

2022年四季度人才流动报告：生产 、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态，人才流动也呈现触底反弹之势，58同城 、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ，从城市 、职位、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况 ，以帮助招聘方把握人才流向，并助力求职者准确掌握就业需求。

　　北京企业招聘需求旺盛，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城、赶集直招统计数据，2022年四季度 ，北京受全面复工复产驱动 ，企业招聘需求位列前茅。相关政策表明 ，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅 、增资扩产等方式 ，全力服务企业复工复产 ，努力冲刺全年目标任务 。在此背景下 ，北京企业招聘需求迅猛增长 ，跃升招聘需求活跃城市首位 。

　　另外，经过一年的调整与建设，经济较发达 的成都、上海 、深圳、广州企业的招聘需求也在四季度大量释放，企业用人需求迎来高峰 。

　　求职端 ，深圳 、成都、北京、重庆 、上海吸才效应显著。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著，在高技能人才培养培训模式下 ，深圳围绕先进制造业 、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域，全面推进企业新型学徒制培训，组织开展公益职业技能培训 ，现已形成引才 、育才、用才高地。

　　此外，东莞、青岛 、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右 ，这些城市发展势头强劲、就业机会多，同时生活压力相对较小 ，得到年轻求职者 的高度青睐 。

　　除政策导向外，人才流动还反映了经济发展 的重心与趋势 ，具有竞争力 的市场薪酬 是企业锁定人才 的“利器”。58同城 、赶集直招数据显示，2022年四季度 ，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元，同比增长7.7% 。其中 ，上海城市平均月薪水平最高，为13402元，同比增长6.6% ；广州平均月薪增幅最高，同比增长26%至12952元。折射出，在冲刺业绩的四季度 ，全国人才市场普遍“钱景”良好 ，同时 ，提供具有竞争力 的薪酬，是一线城市吸才的重要手段。

　　普工职位招就活跃度双高 ，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看 ，2022年四季度 ，企业招聘需求活跃度TOP15的职位分别为 ：普工 、保安、销售代表、店员/营业员 、服务员 、文员 、商务司机 、物流专员/助理、销售经理/主管 、收银员 、货运司机 、前台/总机/接待、保洁 、厨师/厨师长 、客服专员/助理 。伴随制造业企业复工复产 ，生产、销售相关岗位招聘需求走高 ，尤其是普工岗位出现较大人才缺口，招聘需求相对更高。

　　求职端 ，四季度求职者关注TOP15 的职位分别为：普工、货运司机、文员、商务司机、店员/营业员、服务员、保安 、分拣员、收银员、送餐员、专车司机、销售代表、装卸/搬运工 、快递员、前台/总机/接待。同比来看 ，专车司机 、装卸/搬运工、送餐员等职位均有10%以上的增幅。

　　究其原因由于疫情防控影响，个人卫生安全意识增强，点对点出行与线上消费需求激增 ，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增，带动相关司机/交通服务、物流/仓储类职位的求职需求呈现大幅增长 。

　　在招聘活跃职位中 ，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高，且同环比增幅最大分别为9%、7% 。特别是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节 ，线上购物订单激增，从而推动了物流行业用工增长 ，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战，薪资水平更 是水涨船高 。

　　其他职类如货运司机、商务司机 、厨师/厨师长平均月薪也相对较高 ，皆实现过万 。除此之外，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著，增幅在8%左右 ；保洁平均月薪近7000元 ，与三季度相比环比微增2%。

　　作为招聘行业的领导者 ，58同城 、赶集直招依托丰富的大数据资源 ，按季度对人才流动趋势进行分析盘点，从城市 、职位 、薪资等维度予以统计对比 ，为求职者和招聘方提供参考借鉴 。不仅如此 ，58同城、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具，满足招工和求职需求 ，实现人岗精准匹配，为稳就业作出积极贡献 。（李记）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）