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花滑伉俪庞清佟健 ：携手30年的变与不变******
中新网北京1月19日电(记者 王昊)“感谢主办方邀请庞清老师来，让我少了一分紧张 ，多了一分安心 。”眼前 的佟健和曾经赛场上激情四溢 的样子不同，他声音沉稳温和 ，这段话引发了现场一片笑声 。
他曾经的搭档 、如今的妻子庞清坐在台下，看着他对青少年花滑培训话题娓娓道来 。
自1993年携手合作 ，如今到了第30个年头 ，“庞清佟健”从赛场转至幕后 。二人经历了角色的转变 ，但“花滑”仍 是他们生命中不可或缺 的一部分。
角色
2015年花滑世锦赛，庞清佟健以一首《为你守候》作为告别 ，从此结束职业生涯 。一些优秀运动员退役后，面临着身份转换问题。佟健说，自己和庞清在这方面并没遇到太多困难 。
“我跟庞清一边做职业比赛，另一边做花滑市场化推广 ，没有在离开赛场后就闲下来 。”他介绍。
图片2015年花滑世锦赛双人滑比赛中 ，庞清/佟健摘得铜牌。中新社发 申海 摄退役后不久 ，庞清佟健冰上艺术中心成立，佟健主要负责运营工作 。如今为人父母 的二人都已过不惑之年 ，但穿着便服站在一起，他们的气质依旧出众，让人联想起这对组合曾经在冰场上 的样子。
“我们特别希望能帮助更多运动员 ，比如国家队运动员 ，在心理 、技术、方法上 ，能否给他更多帮助 ？在俱乐部学习技术的小学员，能不能去帮他？”在佟健眼中，二人现在看到比赛还 是会想起以前的日子，但更关注自己能为别人做什么。
1月初，庞清佟健国际滑冰俱乐部的孩子们在“冰丝带” 的一场活动中进行了现场表演。佟健站在场边，不时为小学员们鼓掌 。庞清在他身后不远处，静静地看着冰场上的表演 ，如今她已在国家体育总局冬运中心任职。
佟健。受访者供图曾经场边 的庞清佟健 是在为比赛做着紧张的准备，而现在 ，二人要见证孩子们成长为和他们一样优秀的运动员。
花滑
搭档30年，“庞清佟健”这四个字紧密连在了一起 。曾经，“庞清佟健”在赛场之上为国争光 。如今，佟健希望“庞清佟健”能鼓励更多人 。
“我们希望给更多 的追梦者力量 ，庞清佟健就是追梦人的代表 。希望通过我们奋斗 的经历 ，给更多年轻人以力量 。在他们遇到困难时永不放弃 ，努力去实现梦想。”他说道。
在庞清佟健 的职业生涯中，《追梦无悔》是最为人熟知 的自由滑曲目之一。2010年温哥华冬奥会上 ，伴随着这首气势宏大 的音乐 ，庞清佟健摘得银牌 。
图片庞清佟健。中新社发 沈晨 摄退役后，他们 的“梦”以另一种方式延续了下去。在冰上艺术中心之外 ，现如今庞清佟健旗下品牌冰场还包括冰雪学校以及国家速滑馆培训点。
在冰场上，佟健身边滑过的不再是各国花滑高手 ，而是身高参差不齐的孩子们。看着这些来俱乐部学滑冰 的孩子们 ，佟健直言 ，现在 的孩子们在场地和装备方面比自己小时候更加“幸福” 。
“从本质需求来讲 ，不再 是以竞技、输赢为核心 ，而 是围绕着孩子们 的心理健康、身体健康开展起来，我觉得这 是比较大的差别。”
未来
“我们能不能有更多时间花在自己孩子身上 ？”这 是佟健目前的困扰之一 。“我们从原来相互关注技术和成绩 ，到后来关注整个产业发展 ，自己有了两个孩子后，在关注他们这方面做得还不够。”
佟健 。受访者供图。提起家里 的小朋友，佟健 的笑容更加明显。他希望能更好分配自己 的时间，把他和庞清对体育的理解和人生感悟传递给孩子 ，陪伴他们一起成长。
除了家庭的未来，佟健也在关注中国双人滑 的未来 。北京冬奥会上 ，隋文静/韩聪摘得双人滑金牌，但接下来的冬奥周期，中国队面对的压力并不小。
“我觉得从项目发展来讲，肯定有起有伏。我们面对 的挑战就 是在后冬奥如何能建立起一些后备力量 。短暂的调整 ，对于每一个项目来讲都是不可避免的，我们只是坦然地去把自己应该做 的工作做好。我想中国冰雪未来一定会非常强 。”显然，佟健对于项目 的发展抱有信心。
在竞技项目外，佟健也深刻感受到了在北京冬奥会结束后 的一年中，社会对于体育 的理解发生了变化 。
国家速滑馆开展主题活动 。 中新社记者 韩海丹 摄“体育从原来的输赢变成了一种新的生活方式。能够让孩子们身体健康 ，同时对规则有更好 的理解 。我觉得通过2008年北京夏奥会 、2022年北京冬奥会，整个社会对体育的理解发生着变化 。”(完)
谷歌母公司首次大规模裁员，医疗子公司200多个职位被裁****** 谷歌母公司Alphabet将开启大规模裁员 。 当地时间1月11日，《华尔街日报》报道称 ，谷歌母公司Alphabet(Nasdaq ：GOOG)旗下医疗保健部门Verily Life Sciences将裁员15% ，涉及超200多个岗位，这 是继其他科技公司经历裁员潮后 ，Alphabet首次大规模裁员 。 Verily的首席执行官Stephen Gillett在周三给员工 的一封电子邮件中表示 ，此次裁员将影响Verily约15% 的职位，该部门拥有1600余名员工 。Verily将停止医疗软件项目Verily Value Suite以及部分处于早期阶段的产品 。 Gillett于1月3日才正式上任 ，接替知名遗传学家Andy Conrad担任Verily首席执行官一职 。他在电子邮件中写道 ，“我们正在做出改变 ，以完善战略、确定产品组合 的优先次序 、简化运营模式 。我们将以更多 的资源推进更少的举措。” Gillett还说道，Verily将着重关注与研究和护理相关 的产品，并将更多决策权集中于领导团队 ，而非单独团队 。“我们将进入Verily的下一个篇章 ，现在需要加倍努力实现我们 的目标 。Verily 的最终目标 是在精准医疗(precision health) 的所有领域开展业务。我们将通过缩小研究和护理之间的距离来实现精准健康 。” 官网显示 ，Verily专注于应用人工智能和数据科学，于2015年推出。《华尔街日报》介绍 ，Verily前身为谷歌生命科学研究部(Google Life Sciences)，其负责 的医疗项目致力于将数据和技术应用于治疗，包括虚拟糖尿病诊所以及将研究参与者与临床研究联系起来的在线项目。 Verily 是Alphabet旗下除谷歌以外最大的业务之一 ，隶属于被称为“Other Bets”的部门 。Other Bets 的营收主要来自销售健康技术及互联网服务。根据2022年三季报，期内Other Bets营收2.09亿美元，运营亏损16.11亿美元 。 去年11月 ，TCI基金管理公司曾对Alphabet 的CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)提出建议，呼吁减少Other Bets的损失 ，并称该公司员工太多。而Other Bets旗下另一机器人软件业务Intrinsic也于1月11日表示 ，将解雇40名员工 。一位发言人表示 ，这一决定 是基于优先事项和长期战略方向的转变 。 根据2022年三季报 ，Alphabet营收690.92亿美元，同比增长6% ；净利润为139.1亿美元，同比下滑26.5%；每股摊薄收益为1.06美元 ，低于去年同期 的1.4美元 。Alphabet的员工人数在近一年之内从15万人增加了3.68万人至18.68万人 ，同时相较于第二季度增加1.2万人 。 在去年12月 的一次全公司会议上，皮查伊在回答有关裁员问题时曾表示，他无法做出任何前瞻性承诺 。他补充说，谷歌一直试图“让我们能做 的事情合理化，以便能够更好地抵御风暴 ，不管未来会发生什么”。 而此前，Alphabet被曝削减内部孵化器Area 120部门 的岗位和资金，还取消了员工不必要的商务旅行，但尚未进行大规模裁员 。2022年10月，该公司首席财务官Ruth Porat曾表示，第四季度新增员工人数将“降至第三季度新增人数的一半以下” 。 事实上，不只是Alphabet正在裁员 ，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。仅1月4日，就有三家公司先后宣布裁员 ，分别为美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce 、电商巨头亚马逊(NYSE:AMZA) 。其中亚马逊宣布裁员逾1.8万名员工 ，是迄今为止科技公司最大规模 的一轮裁员 。 截至美东时间1月11日收盘 ，Alphabet涨3.51% ，报收91.52美元/股。 （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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