严防严治积分兑换的运营商“李鬼”******
李英锋
“差点就‘入坑’了 。”日前 ,北京市朝阳区消费者李女士告诉记者 ,1月2日,她收到一条积分即将到期 的短信 ,告诉她需尽快打开链接兑换商品,否则积分就会在1月3日清零 。她以为是移动手机号的积分 ,想着以前也兑换过话费 ,就打开链接看看 。但在选完商品 、填好地址之后,准备付差价之前 ,李女士觉得有必要跟10086客服核实一下商品的原价 ,一核实才知道该活动并非官方活动。(1月10日《工人日报》)
表面上看 是用积分兑换福利 ,实则 是坑骗消费者的陷阱。一些经营者冒充品牌客服 、模仿三大运营商服务号码向消费者发送短信,用手机话费积分限期兑换、过期清零的“忽悠术”来给消费者制造积分兑换的紧迫感 ,诱导消费者进入所谓 的积分商城 ,并用大比例的“打折优惠”来进一步激发消费者的积分“兑换欲”。然而 ,消费者在这样的山寨积分兑换活动中得到的很可能 是虚假打折商品 、质次价高商品、假冒伪劣商品 、库存积压商品,不仅得不到实惠 ,还可能会被经营者“薅羊毛”“割韭菜” ,既失分,又失财 。
还有一点令人担忧——有的经营者通过山寨积分兑换模式骗取消费者 的个人信息 ,继而通过出售 、泄露 、广告营销、不法使用等方式进一步侵犯消费者 的个人信息权 、安宁权等权益 。更值得注意 的是,这些信息还可能成为不法分子实施电信诈骗的目标。
诱导消费者进行积分兑换的运营商“李鬼”,踩踏了法律底线和诚信底线,涉嫌虚假夸大宣传、价格欺诈、销售假劣商品、仿冒混淆销售 。引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系等违法行为,扰乱了市场秩序 ,妨碍了公平竞争,不仅侵犯了消费者的合法权益 ,也抹黑了被仿冒、被模仿 的电信运营商 的名誉 、形象 ,侵犯了相关运营商 的合法权益。
对于此类积分兑换“李鬼” ,一定要严防严治。电信服务经营者要通过“大数据+人工”的方式加强对积分兑换类短信 、号段的监测核实 ,一旦发现冒充移动、联通等运营商发送积分兑换短信或涉诈异常信息的行为 ,及时采取屏蔽、拦截 、断链等措施 ,实时动态封堵 ,并向有关部门报告 ,启动全链条深层治理 。
主流运营商应联合网络平台对各类积分兑换商城进行排查,对官方兑换商城进行标记 ,对仿冒 的兑换商城进行揭露,向消费者发布警示信息 。市场监管等部门还有必要畅通投诉举报渠道,以问题为导向加强对仿冒兑换商城 的治理 ,依法严厉打击虚假宣传 、价格欺诈、仿冒 、售假等违法行为,该处罚处罚,该责改责改 ,该曝光曝光 ,该拉“黑”拉“黑”,让违法经营者付出应有 的法律代价,充分释放法律 的惩戒、震慑 、警示 、教育 、拒止功能。
此外 ,消费者也应在收到积分兑换类短信时擦亮眼睛 ,多长个心眼,多一分理性和谨慎,少一分轻信盲从,通过官方渠道积极对比、核实有关信息,规避侵权陷阱 。
只有各方责任主体凝聚共识,形成合力,从严防治,让积分兑换“李鬼”成为人人喊打 的过街老鼠 ,积分兑换“李鬼”才会寸步难行 ,才会失去其生存 的土壤。
漫画/陈彬
依法办好事关官兵切身利益 的事 ******
依法办好事关官兵切身利益 的事
——第79集团军某旅严格组织冬季军士选退工作 的几段见闻
铁打的营盘流水 的兵。军士选晋和士兵退役工作事关官兵切身利益 、事关部队人才培养保留 ,一直以来都是上下关注的热点敏感工作 。新 的士兵制度施行后 ,各级开展相关工作时,要把政策用足用好,让相关部门形成合力、高效有序组织开展工作 ,让广大士兵踏实服役 、平稳退役,切实调动起方方面面的积极因素,为强军兴军事业提供坚强有力的人才支撑 。
前段时间,第79集团军某旅在组织冬季军士选退工作时 ,严格按照新的士兵制度实施要求和相关考核标准,健全完善考评监督机制 ,依法依规确保工作不走形式 、不搞平衡、不弄虚作假 ,所有程序公平公正公开,做到最大限度保留骨干人才 ,有效激发练兵备战动力。
关键词 依法组织
依据新规严密组织选晋考核
“这项课目考核时,我 的确有几个动作没达到标准要求,没有计入总成绩……”前不久 ,第79集团军某旅组织冬季军士选晋考核时,所有考核课目均按照新 的士兵制度要求组织实施,考核标准更加严格。看着自己 的成绩单 ,二级上士李林不禁感慨:“整个考核既严格又透明 ,我很信服 !”
新的士兵制度更加突出全面考察“政治思想 、军事素质 、工作实绩、作风纪律”等方面内容 ,无论 是考核方式还 是评比细则,都更加贴近实战需要 ,切实聚焦综合素质量才、瞄准备战打仗留才 、坚持公平公正选才 。“军士选晋事关部队战斗力建设 ,扎实开展好工作,加强法规学习是重要保证。”该旅领导介绍,开展工作前 ,他们组织相关人员学习法规制度,高质量做好新政策解读和动员部署 ,旅领导及机关相关科室下沉工作重心 ,采取常委包干、工作组蹲点等方式 ,深入基层一线针对新法规政策进行辅导宣讲和指导帮带,向参考士兵和考核人员讲清“考核课目怎么设定”“考核标准有何变化”等 。
考核场地设置不合规,当场叫停整改;参考士兵着装不符合要求 ,成绩取消……翻开考核实施方案,记者看到,军士选晋考核 的标准条件、组织程序、评分原则等 ,全部按照上级下发 的具体法规要求实施 。考核过程中,他们还通过引入动态监控系统 、交叉遴选基层风气监督员,对考核全程进行监督 ,若发现有不合规现象 ,当场依法依规严肃处理。二级上士张闯对理论考核环节印象深刻 :“当天,旅队采取机上作业形式 ,由电脑随机出题 、实时监控,有效杜绝了抄袭等问题。”
在随后的专业课目考核中 ,一名修理专业的军士提前几分钟完成操作。原以为自己能获得高分 ,却被考核组按照新 的考核细则扣除了相应分数。“所有环节都不落,故障也成功排除 ,为啥被扣了分?”有官兵提出疑问时,考官当场调出考核录像 ,指出这名军士在维修扳手 的使用上有错误 ,“维修扳手反着使用会加速装备机件磨损,影响装备使用寿命”。
记者在现场看到 ,“片面追求快”“不注重装备 的正确操作规程”“缺乏敌情观念”等细节问题都会被指出 。走下考场 ,这名军士感言 ,这次考核聚焦实战,考风也更纯正清爽,考出了每个人的真实水平,让“选上 的硬气 、落选的服气” 。
关键词 公正严格
机关人员进驻一线现场评审
“评审时,机关人员进驻营连一起集中办理,当场亮分核实签字 ,我对评审结果很服气 。”前不久,在军士选晋个人条件评审现场 ,勤务保障营二级军士长刘方凯在自己 的评审结果上进行了签字确认 。
刘方凯说 ,在确定参与重大任务 、表彰奖励以及职业技能鉴定等定量加分项目中 ,评审组既严格把关 ,又做好解释说明工作,部分军士因缺少证书 、通令等证明材料,最终被取消了加分。由于评审组工作严谨,没有人对评审结果提出异议 。
“以往每到这个时候,由于竞争激烈 ,涉及选晋 的军士都会密切关注自己及其他战友的成绩 。稍有一点差错都会引起强烈反响。”参军20多年,刘方凯历经多次选晋。他记得,几年前一次选晋中,个别军士因档案中奖励处分情况与实际得分不相符 ,导致排名公示后出现争议。
依法依规营造公平公正 的竞争环境,是开展好工作 的重要基础 。该旅严格对照新的士兵制度要求 ,对考评 、选取 、公示 、监督等环节逐一明确标准细则 。评审过程中,他们改进方式方法,采取进驻基层营连逐人过筛 、现场亮分、签字确认 的方式进行集中办理,并请风气监督员现场监督,发现不正当加分等问题后 ,立即依法依规严肃处理 。
“这名同志是通过成人自考取得的大学专科文凭,按照规定应该为他加分”“这名同志曾经受到处分,应当扣除相应得分”……评审现场,人力资源科干事廖纪丞根据每名选晋人员 的档案,逐条逐项宣布加分明细 。相关人员一边聆听一边仔细核对,并进行表决。个别军士由于多报瞒报表彰情况和受处分事实,被当场发现并查询核实 。
“公开透明的评审方式,使选拔晋升更加清晰明了,便于操作执行 !”廖纪丞分析说,以前 ,评审阶段都是机关对照个人材料评审后直接向基层公示得分,这容易导致个别涉选人员由于不清楚具体情况提出异议,机关随后又要重新核准 ,严重的甚至会影响工作进程。此次评审过程中,他们分类型对同衔级军士集中统一审核办理 ,让各自得分情况一目了然 ,确保问题当场解决 ,从源头上杜绝了隐患。
关键词 提质增效
强化服务意识开展档案联审
前段时间,接到机关下发的档案问题清单后,面临退役离队 的三营指挥保障连一级上士、“红旗车驾驶员”尹晓成一开始有些担心。
尹晓成此前 是从外单位转隶而来,转隶时由于各种原因,没有详细核实档案。直到这个关键时刻,“入党志愿书信息不全” 的问题才被相关部门发现 。当时 ,尹晓成正在一心对年轻司机进行传帮带 。担心会影响自己 的退役安置,工作上难免有些分心 。
与尹晓成 的情况类似,机关审定档案时发现,作战支援营一级上士孙福东虽然多次立功 ,且都有相关证书奖章,但档案里部分表彰缺少认定材料 。倘若无法及时提供相关证明 ,可能会影响后期安置时的积分排名 。“原单位早已撤编 ,当时的相关负责人也已经联系不上了。安置竞争激烈 ,很小的差距也有可能错失优先选岗的机会!”孙福东顾虑重重 。
以上情况不 是个例 。正当一些官兵为此发愁时 ,机关人力、组织、纪检等业务科室成立联审组,逐一梳理出问题关键 ,进行分工协作,帮助这些官兵联系原单位,核实开具相关证明材料,解决了大家 的忧心事 。
既要依法审定确保公平公正 ,也要依法维护官兵切身利益 。该旅人力资源科科长李文博表示 ,以往退役军士档案经常出现缺项漏项等情况 ,导致部分即将退役 的军士在安置工作时受到影响。他们通过联审 的方式,依法依规为退役军士进行档案审定、手续办理 ,既有效杜绝了档案缺失 、提交虚假材料等问题,也缓解了以往单个科室独自工作的压力,提升了解决问题 的质效 。
记者了解到,为及时完成审档工作 ,确保退役军士返乡后能快速安置 ,该旅还严格按照相关法规要求,提前开展工作 ,及时把问题拉单列条下发基层 ;统计相关人员 的家庭住址和电话,指定联系负责人,方便后期跟进安置落户等事宜。
“机关办理手续既依法严格又贴心服务,我可以更加心无旁骛地开启自己的新征程!”顺利办理完所有转业手续后 ,孙福东满怀感激地说。
(本报记者 宋子洵 特约通讯员 王钟卫 通讯员 李俊霆 解放军报)
(文图 :赵筱尘 巫邓炎)