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阴山优麦聚焦科技创新 延长燕麦产业链******

　　在位于内蒙古乌兰察布的内蒙古阴山优麦食品有限公司（以下简称“阴山优麦”） 的车间里，一派繁忙景象 ：产品生产区，工人正在燕麦产品生产线上操作 ；产品检测区，公司技术人员正在检验燕麦产品质量 ；产品打包、装卸工区，工人正忙着装箱 、贴单 、装车……一系列工序井然有序地进行 。

　　阴山优麦成立于2015年 ， 是一家集燕麦育种、规模化种植 、农产品深加工 、产品销售 、仓储物流、燕麦科技创新和燕麦文化与品牌推广于一体 的燕麦全产业链公司。从一家小公司成长为农业产业化国家重点龙头企业，小燕麦做成了大产业。阴山优麦董事长卢文兵说：“公司的高成长性源于坚持创新发展，立足农产品深加工，持续完善产业链 ，走出一条农业科技现代化发展之路 。”

　　“燕麦是乌兰察布的主要农作物之一 。我一直想通过建立龙头企业，以‘公司+农场+农户’ 的方式 ，带动燕麦产业发展 ，为农民增收致富作出贡献 。”卢文兵说 ，依据当地资源优势 ，公司大力发展农产品精深加工，提高燕麦资源利用率，提升农产品附加值 ，加快农业产业化发展 。

　　“为提高生产效率，我们以调整生产加工工艺流程为抓手 ，对生产线实施了大规模技术改造 。”阴山优麦常务副总经理肖平波说，通过对生产线进行自动化改造 ，生产效率和产品质量均得到显著提升 。目前 ，阴山优麦已建成年产3万吨燕麦香米 、2万吨燕麦片、2000万个燕麦杯 、6000吨燕麦粉（莜面）加工生产线。

　　除生产线改造外 ，阴山优麦严格把控产品质量，精细化管理 ，以优质产品开拓市场。为了给消费者提供优质燕麦 ，在种植环节上严格按照有机体系标准规范种植 ；在加工过程中运用先进工艺和检测设备严把质量关，不断完善产品质量控制管理制度 。“公司实现从原料 、生产 、加工到销售的全链路质量控制和管理 ，从而有效防范和控制质量风险 。”卢文兵说。

　　创新 是企业发展 的动力源泉。近年来，阴山优麦通过加强产学研合作、加大研发投入等方式，不断探索新技术 ，研发新产品。卢文兵说 ：“为提高创新能力 ，我们与乌兰察布市农林科学研究所等科研院所开展合作 。比如，在种植基地技术指导 、优质燕麦品种繁育以及燕麦加工与推广等方面深入合作 ，拓展产品研发 的深度和广度 ，着力开发燕麦高端产品 ，进一步延伸产业链 ，提升产品附加值 。”

　　在公司 的产品展示区域内，记者看到燕麦米 、燕麦肽 、燕麦谷物饮等一系列深加工产品 。工作人员介绍 ，借助科技手段进行深加工之后，每亩燕麦能够实现约2000元 的产值 。尝到先进技术 的甜头 ，阴山优麦更加坚定了走创新发展之路的决心 ，坚持做研究、搞创新。公司结合市场需求相继推出了燕麦纤维粉等高附加值产品以及混合谷物燕麦产品。

　　凭借创新实践 ，阴山优麦还积极参与即食燕麦片地方标准 的制定。截至目前 ，公司已获得发明专利9项 、实用新型专利8项 。

　　“坚定不移走农产品精深加工之路 ，是公司的发展方向。”卢文兵说，科技创新为企业注入强大发展动能 ，阴山优麦 的市场份额不断扩大 ，竞争力得以增强。公司已建成覆盖20多个省份的市场销售网络，开拓了一批集团业务渠道及多个电商渠道。2020年实现销售额1.06亿元 ，2021年实现销售额1.2亿元，2022年销售额达2亿元。

　　当下 ，随着居民生活水平的提高以及对健康饮食需求 的增加，燕麦食品未来消费人群和人均消费量将持续增长 ，中国燕麦市场前景广阔 。卢文兵介绍，下一步，公司将立足当地特色农业优势 ，继续加大育种投入 ，与科研部门配合 ，培育高产 、优质的燕麦新品种。同时，不断推进燕麦精深加工 ，加大产品创新力度 ，研发出更多优质健康、时尚便捷 的燕麦食品，并将继续强化扶农助农机制，发挥龙头企业 的带动作用，为农民增收、农业增效作出贡献 。（余 健）

我国电竞人才缺口超百万 不到15%岗位处于人力饱和状态******

　　目前只有不到15%的岗位处于人力饱和状态

　　我国电竞人才缺口超百万

　　近日，由人社部下属 的中国人事科学研究院指导的《腾讯助力新职业与就业发展报告(2022)》正式发布 ，报告公布了数字生态下的147个新职业，其中“电子竞技员”及“电子竞技运营师”被评估为稳定期数字生态职业，每个职业将为行业相关领域带来约50万-100万 的就业岗位 。

　　为推动电竞产业发展，各地政府相继推出了一系列电竞行业 的扶持政策。如深圳市将电子竞技新增纳入了市体育产业专项资金重点鼓励发展的运动项目类别——在深圳举办国际性和全国性高水平电子竞技赛事，将得到500万元以上 的资助 。未来几年内深圳 的电竞行业 ，尤其 是赛事建设将进一步高速发展 。

　　而据人社部的报告 ，目前电竞行业只有不到15%的岗位处于人力饱和的状态 ，而类似赛事制播等产业中上游专岗岗位缺口达150万人，未来五年内对细分领域人才 的需求依然很高。

　　也正因此，电竞行业人才职业教育显得愈发紧迫。唯有加大对电竞职业教育的投入，通过培养更多优质电竞运营人才，有效促进电竞活动及内容质量 的产出 ，才能真正推动电竞产业健康、持续、有效发展。

　　比如腾讯电竞日前宣布正式布局电竞人才职业教育，将通过发挥自身流量 、技术 、生态等优势，联合内部各赛事业务 ，以赛事策划与制播为方向 ，设置“电竞赛事策划理论课”与“电竞制播轮岗实践课”两大板块 ，邀请了拥有世界/洲际大型电竞赛事执行经验 的资深从业者担任讲师，并提供腾讯电竞基地作为学员们的实操课程，真正做到“毕业即可上岗”。

　　除职业教育外 ，腾讯还积极推动电竞人才 的职业认证。2022年8月 ，在广东省人社厅 、深圳市人社局 的指导下 ，腾讯于深圳试点开启“电子竞技员” 的从业资格培训和技能认定相关工作，并为通过考核的从业人员颁发了首批国家人社部认可的职业技能等级证书。

　　相关新闻

　　2022年中国电竞产业收入1445亿元

　　近日 ，中国音数协电竞工委发布了2022年中国电竞产业数据摘要 。数据显示，2022年中国电子竞技产业收入为1445.03亿元 ；中国电子竞技用户约为4.88亿人；中国电子竞技游戏产品中，射击类 、多人在线战术竞技类和体育竞技类 是产品数量最多的三种玩法类型，占比分别达到25.7% ，17.1%和10.0% 。

　　自2003年电竞被国家体育总局批准列为正式体育项目以来 ，电子竞技成为融合了技术和文化，推动数字经济和实体经济共同发展 的新兴业态 。据了解 ，在4.88亿电子竞技用户中 ，男性用户占比56.4%，女性用户占比43.6%。42.5%的用户具有大学本科及以上学历 ，26.4% 的用户具有大学专科学历 。

　　2022年，中国国内共举办了108项电子竞技赛事，相较2021年有所减少。上海 是举办电子竞技赛事最多的城市，赛事数量占全国的22.39% 。成都 、杭州 、深圳举办的电子竞技赛事数量占比也均超过了5%。

　　本组文/本报记者 王磊 统筹/刘江华

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）